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Quali sono le caratteristiche che devi assolutamente sviluppare se vuoi avere successo nella vita e nel lavoro? Difficile dirlo ma… sulla prima non ci sono grandi dubbi: l’intelligenza emotiva. Con l’emergere dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico, la capacità di riconoscere, comprendere e gestire non solo le proprie emozioni, ma anche quelle degli altri, è diventata una delle competenze più richieste

Come abbiamo avuto modo di fare qualche settimana fa, riprendiamo il tema della governance societaria parlando delle relazioni sul comportamento. Una strategia di ricerca meno ovvia, ma probabilmente più utile, è infatti proprio quella di esaminare come i diversi meccanismi di governance influenzino il comportamento della società piuttosto che le sue prestazioni. Anche se questo approccio non può dirci se

Qualche giorno fa abbiamo introdotto il concetto di corporate governance, o governo societario. E abbiamo altresì anticipato che si tratta di un tema estremamente vasto, che merita di essere approfondito compiutamente. La questione di più immediata rilevanza per i ricercatori è in particolar modo come la governance influisca sulle prestazioni delle imprese e, in particolare, se le imprese ottengono risultati

La corporate governance o governo societario si riferisce alle regole, alle procedure e all’amministrazione dei contratti della società con i suoi azionisti, creditori, dipendenti, fornitori, clienti e autorità amministrative. Di norma la governance è legalmente affidata a un consiglio di amministrazione che ha il dovere fiduciario di servire gli interessi della società, piuttosto che i propri interessi o quelli del